La seconda Commissione "Affari generali" del Consiglio Valle ha espresso parere favorevole all'unanimità sulla compatibilità finanziaria del disegno di legge che contiene disposizioni organizzative temporanee e urgenti in materia di reclutamento di personale da parte dell'Azienda Usl della Valle d'Aosta e ulteriori disposizioni urgenti in materi di organizzazione del sistema sanitario regionale e di formazione in ambito sanitario.
Il disegno di legge è composto da 11 articoli che introducono una nuova disciplina, in via sperimentale per il triennio 2023-2025, per il reclutamento di personale sanitario e di operatori socio-sanitari. "In particolare - è spiegato in una nota - si prevede che i candidati che non superino la preliminare prova di accertamento linguistico siano comunque ammessi alle prove successive: al termine del percorso saranno inclusi in apposite graduatorie separate che potranno essere utilizzate dall'azienda Usl esclusivamente per assunzioni a tempo determinato, senza corresponsione dell'indennità di bilinguismo, per una durata di trentasei mesi. Il personale che, entro trentasei mesi, supera la prova di accertamento linguistico matura il diritto all'assunzione a tempo indeterminato".
"Si tratta di un provvedimento molto importante - commenta il Presidente della Commissione, Antonino Malacrinò (Fp-Pd) - da cui si attendono ricadute positive".
Legge reclutamento personale sanitario, ok commissione
Assunzioni a tempo determinato senza prova francese
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